“所以我一直很认同绿芽的理念：我们是赋能，让乡村妇女自己成长起来，而不是简单的发物资做慈善。公益并不是有钱人才能去做的，一个公益人要做的是怎样把钱发挥到最大效益，帮助到最多的人。”

–绿芽前员工智惠

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智惠与绿芽蔡文方总理事长的合照
 

从性教育组的实习生到乡村组的正式员工

大家好，我是绿芽性教育项目组的COCO，最近负责性教育相关故事的收集和撰写工作。今天想跟大家讲讲智惠姐的故事。

对于乡村组的同事来说，她如同邻家的大姐姐般亲切；对于村里的姐妹们来说，她是大家的伙伴“周老师”；对于性教育组来说，智惠是曾经懵懂的实习生。从性教育组的实习生到乡村组的正式员工，其间发生了怎样的变化？又是为何发生的？a
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我小时候没有性教育
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父母给的都是非常传统的教育，对“性”是比较忌讳的。例如“女孩子一定要贞洁”、“一定要是‘处’”，根本不会把性教育拿到台面上说。只会告诉你，没结婚就不能跟男生发生关系，甚至你晚上跟男生出去，在父母看来都是一件很不贞洁的事情。所以我父母从来不会跟我提“性”，灌输的都是贞操观念，更不要说给我做性教育了。
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我七岁之前在农村生活，后来到了广州。从农村到城市，接触的东西有了很大的变化，对我的性格有些影响，会更倾向去追求一些新的东西。上初中时，同伴之间会聊一些关于性的东西，甚至是骂人的脏话。但是因为大家会对这些产生好奇，那个时候我开始去关注“性”是什么东西。学校老师只讲性侵，教科书上生殖方面的内容就跳过了，但是我很喜欢看。那个时候并不知道什么叫性教育，只觉得对这些感兴趣。没有人给我讲，我就自己跟同伴讨论，或搜微博。慢慢到高中大学之后接触的东西多了，思想成熟了，才知道原来性教育也是教育的一部分，只是在中国的教育体系里面把它忽略掉了。
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智惠后来加入性教育项目组摆摊位

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我是大学之后才慢慢形成“性教育”这个概念，然后在想有没有可能去从事这方面的工作。 
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第一次来绿芽，是性教育组的实习生
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其实我跟绿芽很有缘，大三找实习的时候急于把这件事定下来，给很多机构发了求职信息。当时只知道一家专做性教育的机构，虽然发了简历但没有回应。后来在课堂上偶然听到了“绿芽基金会”，就尝试去了解了一下。很惊喜的发现居然有做性教育的项目，因为“绿芽”这个名字只会让我联想到做环保的，哈哈哈。然后我就马上投简历，来到绿芽实习啦~
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新宇跟孩子们讲课

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那时新宇姐姐（绿芽性教育项目负责人）是我的实习导师，负责跟一些机构对接。我们每周都要交实习的周记，主要是实习里的一些疑惑之类的，她会给我回复。我觉得真的特别特别用心。每个星期只要发实习周记过去，都会有很详细的回复，看着就觉得很暖心。
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智惠认真工作

 

实习生主要是协助方面的工作，能为机构和性教育组做的事情真的不多，更多的是个人的成长吧。特别是性教育知识，我是在进了绿芽之后，才开始系统了解性教育，并在知识层面有了质的提升。每天下班回到学校宿舍躺在床上，就开始跟室友们科普性知识。室友们一开始还很害羞，后面就听得很认真了。来到绿芽还是有很大的收获。
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第一次协助做性教育培训
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进学校教授性教育

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那时绿芽性教育项目也没有现在这么大，基本上都是通过学校开展活动，做性教育讲师培训，就是找学校的老师过来做培训，然后让他们回学校去给学生做性教育；或者进学校做性教育的公开课。绿芽性教育项目开发的产品也是适合教学使用的，比如性教育手册、教学挂图。但那时的工作成效不大，也不知道接受培训的老师会不会开展性教育活动，当时并没有做好反馈的收集。
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“骨干教师性教育培训”

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我实习时协助了一场“骨干教师性教育培训”，印象特别深刻。三天三夜包吃包住的线下培训，请的都是性教育大咖来讲课，讲的东西都非常精彩。但我个人觉得对于这些老师来说，“培训就只是培训”，完成任务而已。培训的那些老师，有迟到的、早退的、还有请假或找人代签到的，我每天都像个侦探似的盯着他们。
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而且我认为当时来参加培训的老师‘他们自己还没有彻底脱敏，所以第一节课就是专门给这些老师脱敏，我感觉效果不算太理想。那场培训，我第一个疑问就是，他们培训后回去真的会做性教育吗？第二个疑问是，他们参加后真的懂得怎么去给孩子进行性教育吗？但另一个同事跟我说，“其实这个工作相当于是“广撒网”，哪怕之后只有一个老师回去做性教育，都会是值得的。”
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所以我觉得绿芽现在的性教育工作比以前要好很多。现在，只要有一个手机，孩子就可以看儿童性教育动画视频，可以直接接触到性教育。
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绿芽性教育动画视频

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工作方式也有很大的转变。绿芽提供针对儿童性教育的教材教具，第三方去直接服务儿童并反馈数据。相当于绿芽给第三方资源，支持第三方来做执行方，这样的模式更加有效。
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再次回到绿芽，就是乡村组的正式职员了
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我是一个倾向于熟悉的环境的人，不喜欢生活有太大的变动。毕业后也尝试找其他机构工作，但绿芽的伙伴们真的太好了，不太习惯绿芽以外的工作环境。所以后来我问绿芽的同事还有没有岗位时，他说乡村组缺人，我就毫不犹豫的去了。于是我又成乡村组的正式员工了～
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入村访点

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进到农村之后，我发现越是穷的地方就越会纠结一点点的分配不均。一旦你工作做得不好，村民之间就会产生矛盾。“为什么在分配捐赠物资的时候，别人多我家少？为什么在做工作的时候，你会更倾向于他家？”所以我刚开始做乡村工作的时候，高姐（一位常年扎根乡村做工作的妇女同志）就跟我说：以后做活动尽量不要买物资，最好发奖状，涉及到物质就容易出问题。
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给妇女们讲课

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乡村工作其实相当复杂。我们进入村庄里，想让她们参加更多的培训，让他们自己成长起来，也就是“授之以渔”、“赋能”。但她们可能并不是这样想，反而会想让我们一直给予帮助，甚至直接做好全部事情，也就是传统的“扶贫”、“授之以鱼”。
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华南地区妇女骨干培训
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虽然工作很累，但乡村的氛围很好，特别是他们相信你时，那种被信任的感觉在城市里面是没有的。你去村里，她们见到你就像见到自己家人一样，非常热情地请你进屋喝茶。还有乡村妇女的改变对我们来说也很重要。她们从大字不识一个，到在群里学习普通话，念诗；从一开始只会用方言跟你交流，慢慢尝试用普通话跟你交流。你就会觉得自己做了这么多工作，再苦再累都有所回报，任重而道远。

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对公益的理解

在高中以前我对公益的理解其实非常的狭隘，觉得就是捐捐钱，捐捐血。但是我自己身体比较差，贫血不能献血，所以我高中最大的愿望就是什么时候能献一次血。我是那种同理心特别强的人，别人一哭我也会跟着哭。连看公益宣传片都会流眼泪。特别希望尽自己的能力去帮助他人，甚至是改善他们的生活。

抱着这么一个理念，大学时报名了学校里的一个辅修班——公益慈善管理（智惠姐本专业是教育学）。进了辅修班之后，才对公益有了更深的理解。做公益真的是不仅仅是有善心就行，还要带着技巧去做事。做公益的技巧，就是不再授人以鱼，而是授人以渔。

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查看乡村图书馆的书本难度
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大部分人对公益的观念可能是，我是来帮你的，你应该感激我。但现实更多的是受助者一开始感激你，但帮助停止时却责怪你。而我们想做的，不仅仅是帮助，甚至也不能说是“帮”。大家是平等的，只是你的资源更多，他的资源比较少。我们想把资源从更多的那部分向更少的那部分倾斜，当大家享有同等资源的时候，一起发展。

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入村培训
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所以我一直很认同绿芽的理念：我们是赋能，让乡村妇女自己成长起来，而不是简单的发物资做慈善。公益并不是有钱人才能去做的，一个公益人要做的是怎样把钱发挥到最大效益，帮助到最多的人。

当然，光有技巧也是不够的，还需要对公益的热忱。要对自己做的事有充分的认同，才有十足的动力去做。你也看到了，做公益需要技巧，接触的对象也非常复杂，没有那份信念是坚持不下去的。

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离开绿芽

我准备在韶关开始新的生活了。而在绿芽，我手上的项目已经结束了，能为机构做的事情真的不多。说实话，我把未来性别平等的希望都寄托在绿芽，虽然很难说绿芽会不会影响到我的家人的性别观念，但我相信绿芽一定会影响越来越多的人。我希望绿芽长长久久，至少20年，能够让我的孩子来绿芽实习。

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智惠和绿芽员工的大合照